Termos de Uso do Portal Visando uma maior segurança, clareza e privacidade de todos os CANDIDATOS, fazemos uso do presente TERMO para esclarecer a forma de coleta, armazenamento e transmissão dos dados pessoais que serão inseridos no PORTAL. O CANDIDATO autoriza expressamente a PRONTA RH a realizar o tratamento e compartilhamento dos seus dados pessoais, inclusive aqueles considerados sensíveis, de acordo com a Lei Federal nº 13.709/2018, para o recebimento de currículo, avaliação, seleção e recrutamento em processos que visam o preenchimento de vagas de emprego promovidas pela PRONTA RH, para quadro próprio ou de terceiros, inclusive para fins de contratação temporária, nos termos da Lei Federal nº 6.019/1974. Caso não concorde com a forma de funcionamento do site, por favor, não nos forneça nenhum dado pessoal que não queira que seja fornecido as empresas anunciantes da vaga. Esta política pode estar, a qualquer momento, sujeita à alterações. 1. Do OBJETO 1.1 – O objeto deste termo é a utilização do PORTAL para cadastramento de currículo do CANDIDADO, sendo de sua inteira responsabilidade a veracidade e todas informações inseridas no currículo, não tenho a CONTRATADA qualquer interferência no conteúdo cadastrado. 1.2. Pelo presente Termo, passa o CANDIDATO a ter direito de utilizar seu acesso ao PORTAL para cadastrar seu currículo, utilizar as ferramentas disponíveis para busca e monitoramento de vagas abertas por empresas anunciantes, candidatar-se a processos seletivos e o funcionamento do sistema divulgados no PORTAL. 1.3. A CONTRATADA declara que atualizará constantemente o site, visando seu aperfeiçoamento tecnológico, conforme as possibilidades e exigências do mercado. 1.4. A CONTRATADA manterá a confidencialidade dos dados cadastrais e de acesso do CANDIDATO na forma da lei, fornecendo-os apenas para empresas que utilizam o PORTAL para processos de recrutamento e seleção, não tendo qualquer responsabilidade pela veracidade exposta nos dados disponibilizados. 1.5. O CANDIDATO reconhece que o cadastro de seu currículo em processos de seleção publicados no SITE implica na revelação de todas as informações apostas no currículo pelo próprio candidato para o anunciante da respectiva vaga. 1.6. Caso o CANDIDATO desative a exibição do seu currículo no PORTAL, a CONTRATADA reserva-se no direito de manter as informações do currículo em seus cadastros, sendo que os dados do CANDIDATO ficarão inacessíveis para novas empresas e buscas, não recebendo nenhum e-mail ou informação sobre processos seletivos, exceto pelas empresas anunciantes na qual já tenha efetuado candidatura ou disponibilizado seu currículo. 2. ANUÊNCIA: 2.1. O CANDIDATO poderá utilizar o PORTAL apenas se concordar integralmente em cumprir as condições estabelecidas acima sendo que sua anuência poderá ocorrer clicando na caixa de aceitação de termos de uso. 3. DA SEGURANÇA: 3.1. O CANDIDATO reconhece que seu login e senha de acesso ao PORTAL é de uso pessoal e intransferível, sendo de sua inteira responsabilidade a guarda e confidencialidade. Está ainda ciente de que não poderá fornecê-la a terceiros em nenhuma hipótese, devendo tomar todas as providências cabíveis para garantir sua confidencialidade, devendo, inclusive, efetuar o logoff para finalizar seu acesso à sua página de serviços. 3.2. A recuperação de senhas perdidas ou esquecidas dar-se-á apenas de forma eletrônica utilizando-se de informações que constam no cadastro do CANDIDATO. 3.3. O CANDIDATO reconhece que deve providenciar segurança adequada no uso de seus equipamentos de informática, devendo utilizar, sempre que possível sistema de antivírus atualizados, firewalls e outros sistemas de segurança atualizados. 3.4 A CONTRATADA e o CANDIDATO, ao aceitar os termos de uso do site, declaram ter pleno conhecimento de que qualquer sistema de informática em ambiente web está sujeito a ataques de terceiros. Assim nenhuma das partes poderá ser responsabilizada perante a parte contrária por quaisquer danos causados por invasões de terceiros.